Atendimento consultivo e suporte contínuo, para garantir cada vez mais bem-estar
O Conecta Saúde é um programa de gestão integrada em saúde, criado para oferecer à sua empresa um cuidado contínuo, com consultoria especializada, atendimento 24h e estratégias que promovem qualidade de vida e redução de custos com afastamentos.
- Um programa de bem-estar e qualidade de vida corporativa parceiro do RH.
- Especializado em oferecer estratégias e abordagens humanizadas e acolhedoras para o cuidado do capital humano.
- Visão integral da saúde, abrangendo aspectos físicos, mentais, emocionais e sociais.
NOSSO COMPROMISSO COM O RH
BELZ CONECTA SAÚDE E A PESQUISA DE RISCOS PSICOSSOCIAIS: UMA PARCERIA ESTRATÉGICA
INTEGRAÇÃO COM O PGR
O Belz Conecta Saúde pode auxiliar o RH em todas as etapas do gerenciamento de riscos psicossociais, conforme a NR 1.
IMPLEMENTAÇÃO DE FERRAMENTAS DE PESQUISA
Podemos oferecer plataformas digitais e expertise para a aplicação de questionários e surveys validados.
ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS
Nossa equipe auxilia na análise dos resultados das pesquisas, identificando os principais riscos e áreas de atenção.
DESENVOLVIMENTO DE PLANOS DE AÇÃO PERSONALIZADOS:
Com base nos dados coletados, o Belz Conecta Saúde colabora com o RH na criação de planos de ação eficazes para mitigar os riscos identificados.
MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO CONTÍNUA
Acompanhamos a implementação das ações e avaliamos seu impacto no bem-estar e na produtividade dos colaboradores.
FERRAMENTAS DE PESQUISA DE RISCOS PSICOSSOCIAIS: COMO IDENTIFICAR OS DESAFIOS
- A Importância de Diagnosticar: Antes de agir, precisamos entender a realidade do nosso ambiente de trabalho.
- Ferramentas e Metodologias
- Questionários e Surveys:
- Instrumentos padronizados para coletar dados sobre a percepção dos colaboradores em relação a diversos aspectos do trabalho (ex: demandas, controle, suporte social, reconhecimento).
- Exemplos de questionários validados que trabalhamos:
- Entrevistas Individuais e em Grupo:
- Conversas estruturadas para aprofundar a compreensão das experiências e preocupações dos colaboradores.
- Foco em identificar padrões e temas recorrentes. Observação do Ambiente de Trabalho: Análise das dinâmicas de comunicação, da organização do trabalho e do clima interpessoal.
- Análise de Dados Existentes: Indicadores de absenteísmo, rotatividade, queixas e reclamações, resultados de avaliações de desempenho.
- Grupos Focais: Discussões guiadas com um pequeno grupo de colaboradores para explorar temas específicos em profundidade.
SIGILO E ESPAÇO SEGURO
- Anonimato e Confidencialidade: Garantir que os colaboradores se sintam seguros para compartilhar suas opiniões.
- Anonimato e Confidencialidade: Garantir que os colaboradores se sintam seguros para compartilhar suas opiniões.
- Participação e Engajamento: Incentivar a adesão e a colaboração de todos.
ABORDAGENS HUMANIZADAS E ACOLHEDORAS
- Foco no Humano: Acreditamos que o bem-estar genuíno nasce de um cuidado que considera a individualidade e as necessidades de cada colaborador.
ESTRATÉGIAS PERSONALIZADAS
Programas de Saúde Mental: Apoio psicológico individual e em grupo, workshops sobre gestão de estresse, ansiedade e burnout.
Promoção da Saúde Física: Campanhas de incentivo à atividade física, orientação nutricional, programas de prevenção de doenças.
Desenvolvimento de Habilidades Socioemocionais: Workshops sobre comunicação eficaz, inteligência emocional, resolução de conflitos.
Cultura de Reconhecimento e Valorização: Implementação de programas que celebram as conquistas e o esforço dos colaboradores.
Liderança Consolidada: Treinamento focado em Psicologia Positiva e Comunicação Não Violenta para construir espaços seguros e impulsionar melhorias na gestão.
ABORDAGENS ACOLHEDORAS
Escuta ativa e acolhimento
Nossos profissionais são treinados para ouvir e compreender as necessidades dos colaboradores.
Comunicação transparente e aberta
Fomentamos um diálogo honesto e construtivo.
Criação de espaços seguros
Oferecemos ambientes onde os colaboradores se sintam à vontade para buscar apoio.
Foco constante na prevenção
Acreditamos que investir em bem-estar é a melhor forma de evitar problemas futuros.
BENEFÍCIOS TANGÍVEIS DA PARCERIA COM BELZ CONECTA SAÚDE
- Melhora da Saúde Mental e Bem-Estar dos Colaboradores.
- Redução do Absenteísmo e Presenteísmo.
- Aumento da Produtividade e do Engajamento.
- Melhora do Clima Organizacional.
- Atração e Retenção de Talentos.
- Redução de Custos com Saúde e Afastamentos.
- Fortalecimento da Imagem da Empresa como Empregadora Responsável.
- Conformidade com a NR 1 e outras regulamentações.
Jornada da Saúde EIXOS DO CRONOGRAMA
Estratégia abrangente econtínua, comduração de 12meses, focada na promoção dasaúde e bem-estar dos colaboradores.
Esta jornada é projetada de acordo com a necessidade da empresa, para criar um impacto positivo e duradouro no ambiente de trabalho, abordando diversos aspectos e temas da saúde e bem-estar.
- Emissão de Certificados para PGR; (Emissão realizada por especilistas habilitados)
- Emissão de Selos (Ergonomia, bem-estar no trabalho, promoção e prenção à doenças, promotora de saúde mental.
ESPECIALIDADES
- MÉDICOS: Consultas periódicas, Orientação sobre saúde, Emissão de atestados médicos, Solicitação de exames.
- PSICOLÓGOS: Atendimento individual, grupos de apoio, orientação profissional, palestras sobre saúde mental.
- NUTRICIONISTAS: Avaliação nutricional, orientação nutricional, palestras sobre nutrição.
- INSTRUTOR DE PILATES: Aulas em grupo, aulas individuais, orientação sobre a prática de Pilates em casa.
- INSTRUTOR DE YOGA: Aulas de yoga, meditação guiada, yoga para gestantes.
- GINÁSTICA LABORAL: Aulas de alongamento e relaxamento, exercícios para fortalecer a coluna, atividades lúdica.
