Sou estagiário, tenho direito ao Plano de Saúde Empresarial?

Os estagiários possuem diversos benefícios corporativos, e um deles é o direito de aderir ao plano de saúde que a empresa fornece para os demais funcionários. No entanto, é importante lembrar que que não são todas as empresas que oferecem esse benefício para os colaboradores, e por isso o estagiário deve consultar antes se a empresa possui plano de saúde e se os estagiários também podem ser incluídos no plano.

Caso a empresa forneça o benefício aos funcionários, fique atento como será a forma de pagamento, se a empresa irá arcar com o valor integral, ou se será descontado algum percentual na folha de pagamento. Além disso, a seguradora e a modalidade do plano de saúde irão funcionar de acordo com a escolha da empresa.

Mas, caso a empresa não forneça esse benefício, o estagiário também consegue um plano de saúde com valor adequado às suas necessidades, pois algumas entidades de estudantes como a UNE (União Nacional dos Estudantes) e UBE (União Brasileira dos Estudantes) proporcionam descontos ao beneficiário e aderência a modalidades disponíveis apenas para empresas, por meio do plano de saúde coletivo por adesão.

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